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顺着这张榜单看下去,尤其是看着那些能力介绍,就职、成绩履历,东海市人才市场上的用人方和求职方信息不对等让雷鸣瞠目结舌。
而除了这些之外当然还有别的情况,那就是这个人的薪酬要求太高。说的直接点就是太过高估自己,能力配不上要求的薪酬。或者说简历履历造假,吹牛。这种人如果没有被中意的用人方录取还好,一旦录取碌碌无为也就罢了,万一造成用人方的巨大损失恐怕用人方后悔都来不及。到时候不但白花了钱还耽误时间耽误事,甚至耽误公司的规划。
榜单上就有这样的人,排名第94位那位就是。把前公司坑的快破产,结果自己拍拍屁1股走人了。这种人能力不是没有,但是不值那个价,能力也不够他所要和吹嘘的那个职位!
而这些还只是其中的一些方面。
还有一方面就是学历、求职者高校批次的
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