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当前制约我市机关事务工作发展的几个原因
发布时间: 2019-12-03   访问量:0   保护视力色:

一是机构设置不够完善。目前,我市县(区)无机关事务管理部门,大多分散在政府办公室、后勤服务中心等多个部门,工作人员身兼数职、人少事杂,导致机关事务工作的上下指导监督以及面上县(区)之间交流难以全面实现。

二是职能配备不够明晰。机关事务工作职能含糊、交叉、缺失等问题仍然存在,核心职能呈现逐级弱化现象。政府采购职能、资产全方位管理职能落实艰难。从县(区)级层面来看,部分县(区)级机关事务管理更只有后勤服务这一项基础职能,基本等同于后勤服务中心。职能配备不ー、逐级弱化、权责不清等问题阻碍了机关事务的规范管理和协调推进。

三是制度体系不够健全。长期以来,机关事务管理重服务轻管理,制度体系建设长期滞后,标准化、信息化进程推进缓慢。各项管理、保障、服务标准规范尚未建立,即便是已出台的一些标准,受职能配备等因素影响,约東性、针对性和规范性不强,结合实际细化不够,导致有些标准难以落实到位。(基建处)

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